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申科党群建设概述


2007年5月率先在全市非公企业中成立党支部,2017年6月升格为党委,成为全市非公企业第一个党委。集团党委现辖申科电子部室、申科电子生产、申科电力和申科磁材4个直属党支部,党员人数由最初的7人发展到140余人。


申科党群组织

党建做实了就是生产力

多年以来,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,全力推进党建与生产经营、企业文化、创新创效等深度融合、同频共振,党委的政治引领作用和党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用显著增强。坚持党建与群团建设相结合、党建与企业发展相结合、党建与榜样引领相结合,打造出具有申科特色的党建工作品牌,呈现出“党建强、发展强”的良好局面。

以思想教育为先导,强化锤炼党性修养。集团党委先后邀请中共辛集市委主要领导、全国知名党建专家、中共河北省委党校教授等走进申科,现场授课,专题宣讲,集中培训。

原中直机关工委委员、组织部长周延凯(左)走进申科举行“不忘初心,牢记使命”主题教育宣讲报告会

中共河北省委党校教授哈伯先(左)走进申科举行中共党史专题讲座

中共河北省委党校教授王卿走进申科宣讲党的十九届六中全会精神

爱党爱国爱企教育报告会

宣讲大会会场

连续多年“七一”前后,组织全体党员和入党积极分子分赴井冈山、延安、西柏坡、129师司令部旧址、红旗渠、狼牙山等红色教育基地参观学习,接受革命传统教育。

党员代表赴井冈山革命圣地参观学习

党员代表赴延安学习考察

全体党员赴西柏坡革命圣地参观学习

全体党员赴129师司令部旧址参观学习

全体党员赴河南林州“红旗渠”参观学习

全体党员赴狼牙山参观学习

近几年入党的新党员在西柏坡重温入党誓词

采取党委中心组、支部“三会一课”等集中学习和个人自学相结合的方式,坚持经常性学习,并进行学习交流。

集团党委书记上党课

党委中心组集中学习党的二十大精神

党员集中学习

党委组织各支部成员进行党史学习交流

党委组织各支部成员进行党史学习交流

集团党委定期举行中层以上干部学习交流分享

集团党委主办《学习与实践》双月刊并每期举行中层以上干部学习交流分享

学习带动创新,实践推动发展。注重联系实际,开展践行活动,努力实现党建与发展同频共振。

全体党员集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会盛况

全体党员集中收看党的二十大开幕大会

庆祝建党百年集体重温入党誓词

建党百年之际,集团党委隆重表彰先进党支部和优秀党员

建党百年之际,集团党委隆重表彰先进党支部和优秀党员

党建做强了就是竞争力

开展党建共建
创新党建工作模式,积极与企事业单位、大专院校结对共建,开展多种形式的党建共建活动,有效促进了党建工作互动,相互学习,共同提高。
壮大党员队伍
高度重视、积极做好发展党员工作,坚持标准,严格程序,注重吸收优秀专业技术人员和生产、经营、管理一线骨干员工入党。自党组织成立以来,共发展党员58名,壮大了党员队伍,增强了党组织战斗力。
扎实开展党内集中教育
深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、八项规定精神学习教育,统筹推进党内集中教育精准对标、走深走实。

党群荣誉

获奖情况

河北省互联网企业党建示范点

河北省两新组织党建示范点企业

企业党组织多次被评为辛集市先进基层党组织和基层党建示范单位

全国模范职工之家

全国工人先锋号

河北省劳动关系和谐单位

河北省职工道德建设标兵单位

职工之家

01

提升员工素质
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集团工会积极组织开展职业培训、劳动竞赛、技能竞赛、岗位练兵、班组建设等活动,切实提升了员工整体素质,拓展了员工成长成才。 

02

劳模风采
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集团工会在广大员工中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,先后涌现出河北省劳模1名、石家庄市劳模2名、辛集市劳模4名。 

03

职工创新
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大力鼓励职工在工作和生产过程中大胆创新,围绕企业生产经营管理和技术创新,提出自己的意见和建议。 

04

丰富多彩活动
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集团工会经常性组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动,丰富了职工文化生活,调动了广大职工的生产、工作积极性。
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